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一個做hr的朋友向我抱怨，上個月結算工資的時候，她在工作群里發了條消息：

“考勤信息已私發給大家，請各位核對一下，有問題的私聊我，收到請回復，謝謝。”

結果2小時過去，她在群里又說了一遍，還是有些人沒回復。于是，她給沒回復的同事又私信了一次。

但，依舊有個人自始至終沒有回復信息。

朋友告訴我，她當時心里有點生氣，便直接找到那個同事質問起來，“群里的消息看見了沒？”

那個同事嬉皮笑臉的告訴她：“看見了啊，我的沒問題。”

“看見了為什么不在群里回復？”

“沒問題我干嘛多此一舉？”

朋友和我講，她聽到最后這句話的時候，整個人都快氣炸了。

不管你有沒有問題，回復別人的信息都是起碼的素養吧？況且別人還一而再地向你發信息讓你確認。你知道因為你一個人，耽誤了別人多久時間么？

這些話她都想當面對著那個同事說的，但話到嘴邊后還是忍住了。

因為這些年她遇到過太多類似的人了，通常一個人在某種細節上沒有足夠的重視，他在其她方面也抱會有一樣的心態。你能改的了他一個毛病，卻除不了他心里的病根。

唯一有用的，就是讓社會給他來一次狠狠的教訓。

她們公司以前有個廣告部的同事就是這樣，任何事情，只要你不是當面和他交流，你永遠不會從他那里得到及時的反饋。

有一次他們團隊接了個挺急的單子，需要讓那個同事立馬準備個資料，結果他們主管在微信上給他發了好幾次消息都沒有得到回復。后來主管給他打電話，讓他看下微信信息，他卻回復了句“我看見了，正在準備。”

這件事后不久，那位同事就被辭退了。

因為一個團隊最需要的伙伴，并不是點子最多，能力最強，活兒干的最多的人，僅僅是最靠譜的人。

而靠譜，首先就建立在及時的交流上。

事事有回音，有時候比你默不作聲地埋頭苦干要重要的多，這不是什么能力，僅僅是一種素養而已。

沒有及時的交流，別人永遠沒有辦法知道你的工作進度，一旦沒有你的信息，整個團隊的運作可能就要被耽擱。

我之前在雜志社工作的時候，每次給主編發過去稿子，他的回復都是這樣的：

“已收到，半小時后給反饋。”

“你先忙，現在有點事情，2小時后和你談。”

每次我和他交流工作，都會感覺特別踏實，收到了沒，什么時候回復，心里面一清二楚。

哪怕有時候他出差，或者開會，也會在QQ里面設置自動回復：

“不好意思，暫時無法查看您的信息，……小時后再給您回復。”

看起來簡簡單單的一句回復，背后蘊含的東西卻不簡單。

大多數人在回復這樣的信息時，都是簡簡單單的說一句“收到了”，卻很少會有人把自己的行動安排告知清楚。

相信每個人都曾遇到過這樣的情況。

你有急事找一個人求助，結果他只是簡單的回復了你一句“好的”或者“收到了”。

你不清楚他什么時候會給你回復，于是便陷入了極盡煎熬的等待之中。

與這種情況一比較，你就更能體會到那位主編的周到與細致。

一個人的素養高低，在他回復信息的時候，就能夠清清楚楚得看出來。

能不能及時回復信息，代表著一個人的執行力和可信任度；而被回復的內容，又暗示著一個人是否懂得為他人著想。

比起那些辦事不著調的人，一個句句有回音，考慮周到，辦事踏實的人，才是真正適合交朋友的人。

和這種人在一起，你不必擔心他突然消失，留你一人驚慌失措；也不必害怕事情交到他手里，石沉大海；即便他身在千里之外，你也清楚的知道，他會以另一種方式陪伴在你身邊。

因為在那一句句回復里，就有他最好的素養，和最值得信任的品質。

人活一生，有這種朋友陪在身邊，才是真的幸福。