#11月財經(jīng)新勢力#

養(yǎng)老金怎么漲，漲多少？一直是大家非常得一個話題，現(xiàn)如今2022年已經(jīng)快要結(jié)束了，馬上就要迎來2023年了。對于2023年養(yǎng)老金得調(diào)整情況，網(wǎng)上有很多猜測，大家也有很多不同得觀點。前段時間我看到有人有這樣一個想法，他說目前我國得月人均養(yǎng)老金在3000元左右，2023年得養(yǎng)老金調(diào)整呢，就以3000元為一個界限，養(yǎng)老金在3000元以下得人統(tǒng)一上漲10%，養(yǎng)老金高于3000元得人，統(tǒng)一上漲5%。這位網(wǎng)友得這種觀點，在網(wǎng)上也有很多人贊同，有人說這種上漲方式可以讓養(yǎng)老金少得人多漲一些，也可以產(chǎn)生一個提低控高得效果，有助于縮小大家養(yǎng)老金得差距。但這位網(wǎng)友說得這個調(diào)整方式真得可行么？下面我們就來聊聊這個話題。

我個人覺得這種方式并不可行，主要有以下幾個原因，大家看看我說得對不對。

首先第壹個原因：按百分比上漲并不能縮小養(yǎng)老金差距。

有些人可能只看表面得話，會覺得這種方式可行，但是你仔細(xì)想想就會知道，這并不是一種好方法。我們就拿3000元以下得人來說，如果3000元以下都統(tǒng)一按照10%來漲養(yǎng)老金得話，那么養(yǎng)老金3000元能漲300，養(yǎng)老金2000元能漲200元，而養(yǎng)老金1000元就只能漲100元了。養(yǎng)老金3000元得人，與養(yǎng)老金1000元得人相比，兩者之間得差距就達(dá)到了200元，差距不僅沒有縮小，反而增大了很多。而對于養(yǎng)老金在3000元以上得人，也是同理，養(yǎng)老金越高，上漲得就越多，差距只會越來越大。

其次第二個原因：違背養(yǎng)老金基本原則。

大家都知道，我國得養(yǎng)老金調(diào)整，是按照三步走得調(diào)整方式來進(jìn)行得，分別是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整。之所以要用這三種方式相結(jié)合來調(diào)整大家得養(yǎng)老金呢，就是因為養(yǎng)老金有一個基本原則，那就是“多繳多得、長繳多得”。如果你想在退休后，領(lǐng)取更多得養(yǎng)老金，就要在平時多繳費，長繳費，這樣你退休后得養(yǎng)老金才會更多，它是成正比得。如果按照上面得方法來調(diào)整養(yǎng)老金得話，就違背了這個原則，工齡30年，還沒有工齡15年上漲得多，按高檔次繳費，還沒有按低檔次繳費上漲得錢多，那誰還愿意去多繳費長繳費呢？

第三個原因：會導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金枯竭。

就像我們上面所說得，如果按上面得說法調(diào)整養(yǎng)老金得話，大家都不愿意去多繳費長繳費了，那么沒有人愿意多繳費，就會導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金收入降低，養(yǎng)老保險基金收入降低了，養(yǎng)老保險收入降低，退休人數(shù)增加，就會導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金，沒有能力去支付大家得養(yǎng)老金了，這也就會導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金走向枯竭，這是一個連鎖反應(yīng)。

所以總得來說，給3000元以下得人上漲10%，3000元以上得人漲5%，這種方法并不可行，大家覺得呢？