近期看到短視頻平臺上一段視頻引起網友熱議，其大致內容是：外賣小哥控訴餓了么平臺，以方便發工資為由，讓騎手在上崗前必須注冊微信小程序，但是這個小程序注冊后會注冊成為個體商業戶，外賣小哥原本和平臺的雇傭關系也會隨之變成合作關系，平臺將不用為騎手購買社保、要是出現任何問題將有騎手一力承擔，平臺更方便“全身而退”，讓騎士從雇員變成了一個局外人。

這個視頻一出，網友們瞬間坐不住了，認為這就是平臺無底線壓榨員工的新手段、推卸企業責任的“良方”，互聯網資本無下限的表現等。

其實不然，隨著互聯網平臺的迅猛發展，越來越多的新型用工模式不斷涌現，加之就業壓力巨大，靈活就業便成了當今社會的一大趨勢，而“個體工商戶”就是在這個時代背景下出現的一個新模式。其來源是：近幾年，各項稅收優惠政策的收緊、平臺資質審核得更加嚴格以及新稅制改革措施的出臺，委托征收模式下的“靈活就業平臺”遇到了穩定性問題。而靈活就業就成為了我國的新業態，政府一直在不停地探索和改善我國的經濟模式。

在這個時代背景之下，個體工商戶作為我國重要的小微單元經濟體，國家政策給予了持續優惠。該模式享受稅優返點，面對一個雙方獲益的新模式，大家都是躍躍欲試積極探索，于是很多合作商和勞動者開啟了這個模式。這個模式最早出現于2019年，截至目前已有兩年時間了，如果這種模式屬于非法或者弊端過大，政府可能早就將他叫停了。面對短視頻良莠不齊的內容，我們不能只聽一人之言，要了解背后的全部真相才能成為那個不被帶偏的“聰明人”。