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家庭主婦是不是懶惰和愚蠢的人生選擇?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-18 21:18:03    作者:大連旅游小寶哥    瀏覽次數(shù):25
導(dǎo)讀

閱前避雷:本文作者深刻體會到了家庭內(nèi)部育兒家務(wù)養(yǎng)老工作的繁重,非常支持法律法規(guī)層面給予家庭主婦更多的保障,但不鼓勵女性把“家庭主婦”、“全職太太”作為人生夢想,鼓勵已經(jīng)做了“家庭主婦”和“全職太太”的

閱前避雷:本文作者深刻體會到了家庭內(nèi)部育兒家務(wù)養(yǎng)老工作的繁重,非常支持法律法規(guī)層面給予家庭主婦更多的保障,但不鼓勵女性把“家庭主婦”、“全職太太”作為人生夢想,鼓勵已經(jīng)做了“家庭主婦”和“全職太太”的女性創(chuàng)造條件走出家庭。

不是


先說懶惰,日常家務(wù)、洗衣做飯、育兒和教育孩子、養(yǎng)老看護(hù),懶人做不來也做不好。家庭主婦的工作強度和心理壓力不比職場女性低。


再說愚蠢,婚姻關(guān)系是一個法律保護(hù)的經(jīng)濟(jì)共同體,家庭主婦和外出打拼的丈夫在這個經(jīng)濟(jì)共同體分工不同,法律地位相同。


從個人角度講,家庭主婦確實失去了職場發(fā)展的可能性,把自己的身家性命都寄托在丈夫身上,給自己的人生福祉帶來很多風(fēng)險和不確定性。


但家庭主婦獲得是丈夫?qū)P墓ぷ鳌⒑⒆咏】党砷L、老人安度晚年。如果丈夫事業(yè)發(fā)展的好,孩子長大學(xué)業(yè)有成,家庭主婦的安全感和自我價值感比很多職場女性要高得多。


但為什么我還是不鼓勵大家做家庭主婦呢?


因為太被動。


給成功企業(yè)家做家庭主婦,是很多女性的理想人生。


公司股權(quán)是屬于夫妻共同財產(chǎn),法律從原則上保證了家庭主婦和丈夫共享企業(yè)中的權(quán)益(風(fēng)險也共擔(dān),參照羅永浩妻子和小馬奔騰創(chuàng)始人遺孀金燕的經(jīng)歷)。


而企業(yè)高管、醫(yī)師公領(lǐng)域這類專業(yè)人士,最大的資產(chǎn)是職位和專業(yè)技能,屬于不可分割的隱形資產(chǎn),家庭主婦并不能完全共享丈夫事業(yè)上升帶來的收益。



我們一起看看企業(yè)家夫人要想過好這一生應(yīng)該如何做?


2016年電子工業(yè)出版社出了一本奇書,書名是《夫人的力量》,是日本”老板夫人培訓(xùn)“講座的創(chuàng)始人矢野千壽寫的,目標(biāo)讀者是中小企業(yè)主的夫人。



作者矢野千壽是一位專門為中小企業(yè)做財務(wù)咨詢的會計師,她認(rèn)為日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯的20多年來,中小企業(yè)的老板的日子過得很苦,一個人苦撐著瀕臨倒閉的公司。


50歲從會計事務(wù)所離職后,矢野千壽在日本福岡召開了一個”老板夫人改變講座“,幫助老板夫人樹立價值觀、提升經(jīng)營管理能力。


她認(rèn)為老板夫妻雙方需統(tǒng)一價值觀,希望對方陪自己一起走過一段沒有遺憾的人生。老板夫人不僅是老板的人生伴侶,在經(jīng)營方面也應(yīng)該給是最好的拍檔。


中小企業(yè)不大可能像大公司一樣擁有好的副手,老板夫人就是副手的最佳選擇。夫妻同心,其利斷金,兩個人一起努力把企業(yè)運營好。


圖片來源:TheCowtelevision


矢野千壽用非常日本熱血的方式跟老板夫人們說:


接受“我是老板夫人”這樣的宿命吧!

老板夫人們,請抱著這樣的宿命活下去吧!

不要否認(rèn)老板夫人這樣的身份,

不要從這樣的宿命中逃離!

幫助老板發(fā)展企業(yè),

守護(hù)員工的生活,

為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量吧!



除了提升企業(yè)管理和財務(wù)方面的知識,矢野千壽對夫妻關(guān)系的建議特別有意思。


比如,理解丈夫生氣和嘆息背后的“心思”--也就是提供足夠的情緒價值。作者說,要理解老板的辛苦、理解老板的偉大志向,從心底尊重老板。當(dāng)和老板的意見發(fā)生分歧時,不要當(dāng)場否定老板,而是稍等一下,再去柔和的表明自己的觀點,提出自己的建議。


比如要理解尊重老板的經(jīng)營理念-也就是認(rèn)清楚自己在公司副手的位置。如果把公司的運營理念當(dāng)成給一個樹,那根部到最粗的中心枝干就是老板的理念,從根本和中心枝干長出來的其他枝葉就是老板夫人的經(jīng)營理念。


比如超過或者落后于老板都不行。在公司經(jīng)營上,老板稍微走在前面一點,老板夫人緊隨其后,跟著老板領(lǐng)導(dǎo)的步伐,不能太超過不能太靠后,是老板夫人最理想的位置。


千萬不要越位,不要批評老板、頂撞老板,甚至在公眾場合指責(zé)老板。因為老板夫人是公司的二把手,起的是輔助作用。


越位的老板夫人,會讓只有一個人的企業(yè)最高層變成兩個人,員工也會變得混亂。而老板夫人也很可能因為恃才傲物,無法得到老板的信任和員工的擁護(hù)。


從企業(yè)管理角度看,這本書很接地氣。市面上很多總裁夫人班、名媛培訓(xùn)班,講的也這一套理論再加點企業(yè)管理的知識。


生涯(Career)是一個人通過從事工作所創(chuàng)造的一種有目的的、延續(xù)不斷的生活模式,家庭主婦的生涯規(guī)劃就是圍繞著家庭的需要、丈夫的事業(yè)需要、孩子的教育成長需要來構(gòu)建生活。


這樣的生涯規(guī)劃是在愛情、母愛、親情的號召下,女性主動或者被動的畫地為牢,放棄了構(gòu)建自我為中心的人生意義,在家庭內(nèi)外都以依附者、奉獻(xiàn)者、副手的形式存在。


就像老子說的“上善若水”,家庭主婦像水一樣活著,滋潤萬物但不與萬物相爭,也是一種很有智慧的人生選擇。

只是對于想做一棵樹的女性來說,這不是向往的生活。

 
(文/大連旅游小寶哥)
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