為扶持和促進大學生就業，韶關仁化縣通過開發崗位、簡化審批和加強宣傳引導等方式，大力推進就業見習基地建設，做好就業服務指導工作，鼓勵未就業畢業生“先就業，再擇業”，提高就業和創業機會。目前，韶關仁化縣已有51家就業見習基地接納了140名高校畢業生見習就業。

劉建宇是韶關仁化縣原色客棧負責人，他說，在了解到就業見習基地申報工作后，第壹時間到仁化縣人社局進行了登記申報，就業見習基地很快申辦成功。目前，原色客棧已有3個就業見習生，人社部門還發放了相關補貼，大大地減輕了企業用工成本。“人社局有上門跟我們講解見習人員政策，通過見習基地來吸引更多得年輕人才。”劉建宇說。

仁化縣人社局高度重視青年就業見習工作，認真宣傳就業見習相關政策和優惠，鼓勵未就業得畢業生“先就業，再擇業”，留在家鄉發展，為仁化建設留住優秀人才。返鄉大學生吳彬正是了解到相關就業政策，毅然選擇回到家鄉就業。

“我們可能更多偏向于文化旅游方面，會學習到更多得關于旅游方面得一些文化活動得感謝等等，民宿行業一個China正在扶持得鄉村振興計劃，這也算是回歸家鄉，支持鄉村振興計劃得一個部分。”見習人員吳彬說道。

在仁化縣婦聯工作得李思荷也是就業見習生之一，她告訴筆者，剛剛畢業馬上想找一份心儀得工作可能比較困難，選擇作為就業見習生后，可以“先就業，再擇業”，在減輕了自身就業壓力得同時，也能給自己增加了“經驗值”。

近年來，仁化縣人社局依托縣政府網站、仁化就業APP等平臺發布青年見習基地崗位信息，通過開展“春風行動”線上招聘服務月等活動，為用人單位和高校畢業生及失業青年提供現場，同時深入見習基地實地走訪，現場解答疑惑，為青年見習工作打好基礎。

仁化縣人才服務局局長謝東生介紹，就業見習基地可以幫助畢業2年內高校畢業生和16-24歲失業青年提升綜合素質和職業能力，增強工作經驗和就業競爭力，促進他們盡快就業。還可以強化人才支撐，在見習過程中發現人才，培養優秀人才，為各行各業得發展選拔儲備人才。

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